Location: Columbus, OH
Company: Lunar Companies
esenciales: Capacidad para terminar concreto en grado a planitud o pendiente especificada. Capacidad para encofrar y verter losa sobre el terreno, losa sobre cubierta, bordillos, aceras y pavimento. Experiencia con la variedad de herramientas manuales requeridas para terminar, bordear y unir concreto.
Experiencia con alisadoras manuales y montadas en máquina. Realizar una variedad de tareas que impliquen trabajo manual extenuante. Utilice un martillo o mazo, palas y picos durante largos períodos de tiempo. Utiliza herramientas manuales pequeñas y herramientas eléctricas no complejas y realiza un mantenimiento menor según sea necesario. Realice tareas diarias en condiciones húmedas y lodosas
y en cualquier tipo de clima, incluidos: calor y frío extremos, lluvia y nieve. Sube y baja de camiones con caja que transportan herramientas y suministros con o sin la ayuda de una rampa.
Mantenga un lugar de trabajo limpio y seguro: recoja todas las herramientas y equipos y asegure el lugar de trabajo todos los días para eliminar posibles peligros. Carga y descarga camiones y acarrea y eleva materiales. Garantiza que se sigan los procedimientos adecuados de notificación de incidentes y seguridad. Trae los problemas a la atención del líder de la cuadrilla, supervisor, director de seguridad o gerente de recursos humanos. Use ropa adecuada y PPE como se indica en el manual del empleado.
TASA DE PAGO BASADA EN LA EXPERIENCIA Sobre nosotros: LUNAR COMPANIES es una corporación privada que ha estado en la industria de la construcción desde 1998.
Lunar Companies hace cimientos, losas, otros trabajos de concreto e instalaciones de agua/alcantarillado para constructores de casas nuevas. Ubicada en Indiana, Lunar ha crecido constantemente debido al enfoque en la calidad y la atención al detalle que esperan nuestros clientes. Construido alrededor de una dedicación para completar proyectos de manera segura, a tiempo y dentro del presupuesto, nuestro equipo se esfuerza por ser el mejor en el negocio. Con más de 24 años de experiencia, puede confiar en que tenemos lo necesario para que su proyecto se realice correctamente.
Tipo de trabajo: a tiempo completo Beneficios: • 401(k)• Igualación de 401(k)• Seguro dental• Seguro de salud• Seguro de vida• Tiempo libre pagado• Seguro de la vista Cronograma: • Turno de dia• De lunes a viernes• Con el tiempo Experiencia: Experiencia con la variedad de herramientas manuales requeridas para terminar, bordear y unir concreto. Acabado comercial o residencial Licencia/Certificación: • Licencia de Conducir (Preferiblemente)Lugar de trabajo: en varias localidades Otros deberes: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo.
Deberes, responsabilidades y actividades. puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
HR & Recruiting Jobs focus on attracting, hiring, and maintaining a workforce within an organization. These roles involve a multitude of tasks such as posting job openings, screening candidates, conducting interviews, managing employee relations, and ensuring compliance with labor laws. Key characteristics include strong communication skills, the ability to handle confidential information, and a knack for understanding both organizational needs and employee well-being. HR professionals not only optimize recruitment processes but also play a vital role in shaping company culture and fostering a productive work environment.
HR & Recruiting Jobs encompass a range of roles focused on managing an organization's human resources and talent acquisition processes. These positions play a crucial part in shaping company culture, ensuring employee satisfaction, and attracting top-tier candidates. Key responsibilities include developing hiring strategies, overseeing benefit programs, administering personnel policies, and ensuring compliance with labor laws. Characterized by strong interpersonal skills, HR and Recruiting professionals often act as liaisons between management and staff to foster a positive work environment. The field requires a blend of empathy, strategic thinking, and a keen understanding of employment regulations and best practices.
HR & Recruiting Jobs refer to the roles within an organization focused on attracting, hiring, and retaining employees. Such positions include HR Managers, Recruiters, Talent Acquisition Specialists, and HR Generalists. These roles typically involve tasks such as developing job descriptions, screening candidates, conducting interviews, onboarding new employees, managing benefits and payroll, as well as handling employee relations and compliance with labor laws. A characteristic feature of these jobs is the combination of interpersonal skills with knowledge of HR processes and labor regulations to enhance the workforce and aid in organizational growth.
HR & Recruiting Jobs encompass a range of roles focused on attracting, hiring, and retaining employees within an organization. These positions include recruiters who identify and approach potential candidates, HR generalists managing employee relations and benefits, and specialists in areas like training, compensation, and compliance. A distinctive characteristic of HR jobs is their emphasis on people skills, communication, and a solid understanding of employment law and organizational policies. Whether it's shaping corporate culture or ensuring a diverse and inclusive workplace, HR professionals play a pivotal role in the success and health of a business.
